年薪100万也逃不过被裁人我却靠这4点活了下来

2020-01-14 23:43:05作者:责任编辑NO。谢兰花0258

编者按:本文来自微信大众号“维小维生素”(ID:Weixiaowei6),作者:维小维生素主创们,原标题:《年薪100万也逃不过裁人潮,我却靠这4点活了下来!》。36氪经授权发布。

关于职场竞争力,现已是陈词滥调了。

许多人都说,尽力,仔细,靠谱,专业,便是职场竞争力啊!

是的,或许这八个字是浓缩的精华,可是细化下来我还有许多话可以说。

面对裁人迭起的2019年,或许你真的要仔细回忆一下,究竟自己被筛选、或许或许陷于筛选边际的原因是什么。

今日就给咱们讲4个小故事,以及几个我亲身阅历的tips。

或许对你在更难的2020年有点协助。

窘境,也是送你上去的风

西方有一个闻名的寓言故事,说的是,有一年上 帝来人世观察民意,他看到农民种的麦子果实累累,觉得很快乐。

农民也看见了上 帝,他高兴地说道:

“上 帝啊!您能不能满意我的一个恳求呢?我恳求下一年不要有大风雨、不要酷日干旱、不要有虫害?”

上 帝容许了他。

到了第二年,公然没有狂风暴雨、也没有酷日与虫害。农民十分快乐。

可是到了秋天收成的时分,他却发现一切的麦穗都是瘪瘪的,没有一颗好籽粒。

所以,农民向上 帝泣诉道:“上 帝啊!这究竟是怎么了?”

上 帝答复道:“没有阅历过磨难的麦穗,便是会长成这样啊!”

一粒麦子,假如不阅历风霜雨雪都无法长成,更何况是人?

在职场中,有许多新职工都从前面对过这样的窘境:

  • 不确自己的作业范围在哪里?

  • 新作业不知道该从何处下手?

  • 想讨教他人,却底子找不到乐意教训你的人……

放眼望去,山穷水尽。

想起我自己的过往,刚进入职场的时分就被分到顶替前搭档处理办公室事宜。

上一任的搭档因为怀孕回老家待产,走得十分匆忙,有许多作业并没有来得及交待。

难啊!

所以,有什么不明白的当地,我就会向我的顶头上司讨教。

可是每次有问题问他的时分,他却从来不正面答复,要么就让我自己处理,要么就说一些无关紧要的题外话。

那一刻,我也想过要不要辞去职务一走了之。可是,遇到困难当逃兵,又不是我的性情。

所以,我像学生相同,用着最根底的方法来对待作业。把每天做完一项作业都要总结经验,一项一项写下来。

一起,使用业余时刻,从书中、从网络上寻觅新的学习途径,做笔记,做表格。

足足写了三个簿本!

毫不夸大地说,这一个月,关于怎么成为一个好秘书,在理论方面,我现已登峰造极,连上司有时都要就事务问题向我咨询。

而我也因而站稳了脚跟,在公司里边无足轻重。

那段阅历之后,我慨叹太深了——就像麦子有必要阅历风雨才干长成相同,职场中的窘境,恰恰便是送你上去的风。

顶风而上,是你仅有应该的姿势。

交流才干强,助你走四方

关于交流的重要性,从前有这样一个故事。

古代的时分,有一个秀才,去街市买柴。

他走到卖柴人那里,说道:“荷薪者(担柴的人)过来!”

卖柴的是个粗人,听不明白“荷薪者”这三个字,但他听懂了“过来”这两个字,便马上将柴担到了秀才面前。

秀才又问道:“其价怎么?”

卖柴人也没听懂这句话,但听懂了“价”这个字,便将价钱告知了秀才。

秀才又说道:“外实而内虚,烟多而焰少,请损之。”

(这些柴的表面是干的,但里边却是湿的,烧起来,会冒许多烟,火焰却很小,廉价一些吧!)

终究这句话,卖柴人一个字也没听懂,直接挑着柴走了。

这个故事告知咱们:交流不是做作文采、虚张声势,而是要分辩好说话的目标和机遇。

仔细的人都会留意到,大部分的招聘信息中,对应征者的要求都会加上“交流才干”这句话。

交流才干强,助你走四方。

我地点的单位是国有企业,有许多上级单位直接下派的使命。这样,就需求与上级单位的秘书交流好。

我刚上班的时分,仗着自己是新面孔,以小卖小,不论上级下派了什么使命我都会在第一时刻与上级单位交流,把握作业的中心要求。

每次上报作业,我都会比要求的上报时刻提早一天左右。

这样,假如有什么过错,也给自己留下了修正的时刻,不至于措手不及。

这样活跃的作业情绪使我得到了上级单位的共同认可,乃至让我交到了十分宝贵的上级单位人脉。

从此,我的顶头上司就将与上级单位交流的事彻底交给了我。

交流才干从字面上了解,无非便是听与说的才干,但实际上,交流才干反映的是你的整体素质与思想形式。

学会倾听与考虑、逻辑清楚会表达,是一个职场人最应该具有根本的才干。

做人干事,有头有尾

我在参与新人入职训练的时分,训练师从前给咱们解说过这样一幅漫画。

画中人拿着一把铁锹不停地在挖水井,他挖了很多口水井,可是每一口水井他都没有挖到头,他永久也不或许喝到水。

在职场中,有许多人就像漫画中的挖井人相同,干事为德不卒、功败垂成。

在刚开始的时分,他们会充满热情地去做一件事,但作业做到一半时又会被其他作业所招引,跑去做其他一件事。

定论?这个人便是有头无尾、有始无终。

这样的人,谁乐意跟他协作呢?

训练专家智俊启从前出过一本书叫做《闭环思想》,是指在完结一项作业或参与一项作业时,不论履行作用怎么,都要及时、仔细给发起人反应。

这样,才是一个靠谱的人。

而职场中,想要变得优异,就一定要培育闭环思想,凡事有着落,事事有告知。

不论接了什么使命,哪怕他人仅仅随口一说,只需容许了就要有回应。

信任我,回复与不回复,上司给你的评价值肯定不相同。

有一次,上级单位要做一个宣扬使命,想让咱们友谊供给一些相片,依照他的要求,他需求的相片,我手里并没有。

我就回复他说,我现在没有,我去其他部分问问有没有,问了一圈也只找到了两张牵强合格的,给他发了曩昔。

过后,他告知我,在22 个事务单位中,我是仅有一个对他有回应,并终究给他发了相片的单位。

其他单位,要么直接说没有,要么说,那我找找有没有,就没了回应。

当然,从此以后再与他协作,他对我的情绪也肯定不同了。

靠谱实际上的意思便是这么简略,能在他人需求你的时分给一个回应,这个回应,明晰而笃定。

要具有终身学习的才干

我从前看过一个很有意思的故事:

A和B两只小兔子在森林里游玩,不幸的是它们遇到了一只山君。

A就赶忙从背面取下一双更简便的运动鞋换上了。

B着急地说道:“你还换什么鞋啊?鞋再好你也跑不过山君啊!”

A说:“我只需跑得比你快就好了。”

在这个年代,没有危机感便是最大的危机。

当山君来暂时,你是否预备了跑鞋?

闻名主持人张泉灵在讲演中曾说过:“年代扔掉你时,连一声再会都不会说。”

唐山收费站的大姐泣诉的画面还记忆犹新:我本年36岁了,我的芳华都交给收费站了,我现在啥也不会。

但是最初,朝九晚五的安稳度日,这份作业曾是多少人艳羡过的铁饭碗。

但这世上,哪有什么一了百了的事,你的松懈和蜕化,会像温水煮青蛙相同,慢慢地消磨掉你跳动的勇气。

这样一个国际上,只要终身学习才干,才是你看护本身的兵器,使你在这个瞬息万变的年代立于不败之地。

国际正在飞速地改变着,咱们的爸爸妈妈那一辈,或许一辈子都作业在一家单位,与搭档共处二三十年;

而咱们这一辈,均匀每五年就要换一次作业。动乱的、跳动的日子和作业,对咱们来说是一种常态。

改变,才是人生不变的头绪。

就像《爱丽丝梦游仙境》里的那句台词相同:你唯有不断奔驰,才干保持在原地。

封面图来自pexels