11月9日下午，2019杭州人力资源服务和产品创新路演在杭州国际博览中心圆满落幕!

　　作为杭州国际人才交流与项目合作大会主会场2019收官季的重磅活动，10家人力资源服务机构的项目进行了精彩纷呈的千人大型路演竞赛，会后十大优秀创新项目的排行榜发布，Top10项目获得了奖牌和资金支持。

　　据悉，此次产品创新路演大会以“发现驱动·智创未来”为主题，是在2019年人力资源服务行业重要转型年度下，行业创新、产业融合的重大发布盛会! 由中共杭州市委组织部(人才办)、杭州市人力资源和社会保障局主办，中国杭州人力资源服务产业园、杭州市人力资源服务促进会、杭州市人力资源管理协会共同协办，由中国领先的人力资源媒体HRoot作为独家媒体支持。

　　在“2019杭州人力资源服务和产品创新路演”大会现场，杭州优秀和十佳HR经理人评选出炉，获奖者上台领奖、合影，获得了现场千人的见证和祝贺;同时，与会者受益良多，收到了徐亦立先生带来的主题为《人力资源创新漫谈》的精彩分享，徐老师是业界知名的资深人力资源管理者、演讲者、咨询师、专栏作家。

　　当天，创新路演大赛重要环节——10家人力资源服务机构的项目PK激烈上演，现场气氛可以用“华山论剑”、“决战昆仑之巅”来形容。参加项目、产品路演的是来自浙江中智、猎聘、优科达、东方网升等十家人力资源创业创新企业及机构的创始人、CEO或项目负责人等。

　　如同精心准备的创新项目发布会：他们有的娓娓道来，有的言辞激昂，有的只谈专业，有的直击痛点，有的风趣幽默……进行了精彩的项目展示和创新亮点的阐述，过程中不见刀剑只闻舌枪，一场没有硝烟的战争，全凭实干和实力说话!

　　“大战”之后，专家收割——由多位人力资源领域思想领袖、资深专家和人力资源经理人组成专业评委团，为十个路演项目进行了专业的点评互动，并有针对性地为创新项目提出未来发展的重要建议。

　　本次路演PK中最令人印象深刻的是来自优科达团队的“人博T空间”数字化人力资源服务工作站，项目的四大创新之处让业界内外眼前一亮：

　　1，战略创新。优科达商业管理有限责任公司，作为产业融合下的人力资源服务新生态运营商，首要创新是对市场宏观趋势的一个“破坏与创造”;对人力资源全产业链的一次降维处理和人性化(扁平化、平民化)落地——把人力资源咨询与管理的服务，对全体用户开放并把服务站做向产业园、高校、社区和ShoppingMall等。

　　2，产业创新。优科达是把世界上最先进的商业模式——日本的Recruit，结合中国国情的互联网化及全民化的一次开局，这个局开在国内互联网最鼎盛的杭州，成为了杭州的一张新名片;也开在产业融合的风口、互联网的发展期——是中国人力资源服务业向世界发达国家赶超的一次重要环节。

　　3，产品创新。虽然国内前有58同城、赶集网的“京华烟云”，后有无数个创新项目在追赶，但是凭借数十年在人力资源的专业沉淀，优科达创始者们制造了上游的“优肯供应链”——专注人力资源服务产品的研发、整合与撮配，并覆盖雇员职业需求的整个生命周期，前端有直接与客户(企业主、HR、全体用户)直接面对面的“人博T空间”服务站，缩小了产品与服务落地之间的巨大鸿沟。

　　4，服务创新。本着互联网科技公司的传统用“产品和技术”说话，优科达把人力资源服务行业的传统——“以人为本”与科技做了完美的契合，将“人文+科技”的新青年精神传承并发扬出来：除了有数字化的近距离服务站，其咨询与管理的服务从业者更是能现场面对面的为客户做到“可视化”的一对一咨询服务，帮助客户更好的解决“招、培、留、用”等广义人力资源涵盖的全部需求。

　　至此，在政企单位、各个行业、知名媒体共同见证下，杭州人力资源新名片出炉!十大优秀创造者，皆是“跨行重构、破界融合”走在最前端的冲浪人，他们是企业舵手、实战专家，他们将在政府的督导下，产业的支持下，更好更稳的创新与发展，为产业的发展做出新的助力与贡献!